需求
人事管理系统中，员工入职的时候，需根据公司前缀生成唯一的员工号。
TODO
- 找几个知名公司的工卡看看员工号的格式
- 确保公司信息表中有公司前缀的字段
- 整理成文档。可以节省其他人收集的时间
- 按照入职时间顺序生成员工号。参考之前生成设备序列号的规则，复用一下这部分代码。
- 线上改表
问题的本质
员工号是做什么用的？如果没有员工号，会影响公司运营么？
- 作为员工的唯一标识符
- 作为员工的登录账号
- 作为员工的考勤打卡号。作为一些三方考勤设备的标识。
- 作为员工的薪资发放账号
老员工的问题
按理说应该按照入职时间顺序生成员工号。
头条的做法
为了防止从员工号中推断出入职时间，及职级，改成了随机七位数的员工号。 但是这个方案我不敢用，怕领导打死我。先上线一版最重要，他们觉得不好，就等他们出编号规则就行。
接口
- 新建员工信息时，自动生成员工号。如果没有指定公司，则无法生成员工号。等 update 记录时，判断如果没有员工号，且有了公司，再生成员工号。
- 更新员工信息时，如果之前没有员工号，且现在有了公司，则生成员工号。
- 人才信息转员工信息时，自动生成员工号 （即，之前的简历备案入职，转正时生成员工号）
- 一个批量生成员工号的接口，给老员工补全员工号用的 （只处理没有员工号的记录）
- 员工转岗到另外一个子公司怎么办？员工号不变？还是重新生成？
员工编号格式
格式说明：
公司前缀 + 入职年份 + 四位流水号 例如， 公司前缀是 "SZ" ，入职年份是 2023 年，流水号是 0001 ，则员工编号是 "SZ20230001"
本来要求是使用年份的后两位作为年份标识，但是我觉得不严谨，做百年企业怎么能这么粗糙，于是一意孤行，4 位数得了。
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