人事管理系统
(6)人事管理系统增加续签无固定期限合同支持
人事部门反馈，现有的人事管理系统，在员工劳动合同续签时，只支持固定期限合同续签，不支持无固定期限合同续签。
正常情况下，第三次续签时，员工就会转为无固定期限合同。
当时设计的时候，确实没有考虑到这个场景，上周忙大赛系统的开发，这周才有时间来
随机生成家庭住址及工作单位，职务等个人资料的在线工具
开发完了公司内网的人事管理系统，开始动手测试，发现里面的测试数据惨不忍睹，全是 111，222 这样的名字，员工资料里全是数字，显得系统异常粗糙😵💫。明天就要给人事部门演示了，这样可不行。于是我就用之前开发的 [随机生成身份证号，手机号，
人事管理系统开发之三，员工编号号批量生成
## 需求
人事管理系统中，员工入职的时候，需根据公司前缀生成唯一的员工号。
## TODO
- 找几个知名公司的工卡看看员工号的格式
- 确保公司信息表中有公司前缀的字段
- 整理成文档。可以节省其他人收集的时间
-
人事管理系统开发系列
在使用 Golang Gin 开发一套公司内部使用人事管理系统。至于为何不使用企业微信或者钉钉，飞书之类的现成系统内置的人事管理模块。领导们给出的原因是，公司内部架构太复杂，企业微信内置模块不支持。
但是实际上，我感觉还是人事部门负责
人事管理系统开发之二，员工资料上传
## 需求
人事管理系统里设置了一堆员工需要上传的资料清单。当然，包含必须上传的和非必须上传的。
- 必须上传的，包括毕业证，学位证等
- 非必须上传的，包括各种资格证书，离职证明等
在编辑员工信息时，会拉取这个清单，显示在
人事管理系统开发之一，办理入职功能的一起编辑填写功能的实现方案
在开发公司内部的人事系统，需要新增一个办理入职功能。用于给新入职人员录入基本个人信息，教育经历，工作经历等信息。
同时可以实现一同编辑功能，即 HR 人事只需要录入姓名身份证号，其他个人信息由新入职人员自行填写。（此时新员工还没有内部系统
上一页
下一页