在烟台招聘一名靠谱的销售是有多难

更新日期: 2018-06-04 阅读次数: 3671 分类: 管理

我们的销售团队的新人,两个月没有谈成订单,下班到点准时走人,不写日报,不记录客户信息。反复强调的制度当成耳边风,我就想说,tmd 你把这当学校啊。

我都没有特别的要求,只求销售人员能诚实一点,每天的任务,如实说一下是否完成,没完成的原因是什么,即可。大家可以一起讨论问题出在哪里。这可倒好,晚上我挨个打电话催着写日报,还一副不知道怎么回事的样子。

晚上有点气炸了。真是招聘时没卡严,平日考核没跟上,才造成今日的管理成本高企。公司的管理,完全是纸上谈兵。

更纠结的是,感觉这帮新人刚对业务有点熟悉,还有些不忍直接裁掉。我觉得这种类型的,留下来后患无穷,早砍早消停。我就不信招不到一个靠谱的人。

明天我就去销售部打一天电话,看看一天八十个电话有多难,难到一个意向客户都没有。

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